星期六, 2019 年 10 月 19 日

印尼高薪工作清单

印尼高薪工作清单

 

雅加达 ,NETRALNEWS.COM - 每个人都渴望拥有理想的工作。特别是高工资。

工业革命4.0时代的工作竞争也越来越激烈。该公司还正在寻找合格的工人,包括熟悉技术的使用并精通印尼语和英语。

根据招聘公司罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)在2018年发布的一项调查,公司需要高质量的劳动力来填补印度尼西亚的高薪工作。填补工作领域需要什么技能?

会计和金融

该领域的职位空缺很容易找到,因为所有公司(无论其经营的业务部门)肯定都需要这些职位空缺。公司当然希望最大化获得的利润,但仍为客户提供优质的服务。因此,公司将寻找有经验的工人,尤其是在财务计划,业务分析和税收方面。

银行与金融服务

稳定的经济增长和蓬勃发展的金融技术业务(fintech)在银行和金融服务领域开辟了庞大的劳动力市场。如果您有兴趣填补这个空缺,那么您应该可以管理资产,管理债务或重组财务。不仅如此,如果您习惯于使用统计和数据分析,那么您将获得附加值。

尽管公司为银行和金融服务领域的工人提供高资格,但他们也愿意提供同等的薪水。根据相同的调查,该领域的工人可以从Rp开始获得薪水。每年3亿。

人力资源

印度尼西亚的多家公司需要人力资源领域经验丰富的工人来制定招聘策略,创建有效的运营系统并提高人力资源质量(HR)。因为具有良好的人力资源招聘和开发策略,公司将拥有一支称职的员工队伍并希望继续发展,这也将影响公司的业绩。

由于人力资源部门是提高公司绩效的根本,因此填补这些空缺的工人(仍基于同一调查)可以获得20%至30%的薪水增长。

资讯科技

随着印尼初创企业的发展,公司越来越需要这些职位空缺。根据创业公司排名,截至2019年3月,印尼的创业公司数量达到2,074家,在全球排名第五!因此,尤其是在软件开发和管理方面,IT人才无疑是很受追捧的。

不幸的是,IT领域对工人的高需求尚无法与仍然相对较低的供应相媲美。该公司还敢于为该领域的工人提供高薪,他们能够达到提高公司绩效的许多资格,例如,通过使用大数据从头开始建立框架,然后将其工作传达给利益相关者。

嘘,为您泄密,通常IT员工的工作时间很灵活,不需要每天去办公室。

法律

私营和公共部门的公司需要提供法律援助服务的律师或工人。全球经济一体化,基础设施投资和业务扩展的存在肯定涉及许多法律规定。因此,越来越多的律师事务所将在这一领域提供空缺职位,以满足对劳动力的需求。但是,不仅是律师事务所,公司现在也开始招募自己的法律部门,以便根据公司的商业需求更好地理解品牌和公司形象。

您是否对在律师事务所或直接在公司注册感兴趣?两者的薪水都很高,大约是Rp。每年10亿。

销售和营销

在这个数字时代,越来越多的公司正在将其业务范围扩大或扩展到在线领域。销售和市场营销中的职位空缺还与数字营销策略,品牌管理和社交媒体管理有关。期望该领域的工人能够创造性地思考并具有双语技能。因此,可以适当地建立公司的形象并总体上提高销售额或公司绩效。罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)的调查说,对销售和市场感兴趣的工人的薪水可以提高20-35%。

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