星期二, 2019 年 06 月 25 日

劳工组织领导人'自己卖'吗?

劳工组织领导人'自己卖'吗?

 

雅加达 ,NETRALNEWS.COM - 每年5月1日,包括印度尼西亚在内的许多国家作为国际劳动节纪念的五一节,比“工人”这个词更有活力和动作,而“工人”往往是平滑但操纵的。

事实上,五月节是工人们悲伤的一天,1886年在美国芝加哥大屠杀中,由于要求他们的权利,特别是劳动力成本,福利和对剥削的抵制,在美国芝加哥大屠杀中死亡。

今天的假期,也是资本家所享有的,是他们所捍卫的工人斗争的结果。

迄今为止三个多世纪以来工人阶级(无产阶级)和商业阶级(资产阶级)之间的斗争和长期斗争。

想象一下,两个集团实体之间利益妥协的事业几个世纪以来一直没有完成,包括工资,福利和剥削。

再加上今天出现的关于外包人员的潜在问题。公司通过中介服务单独和以工人服务提供者的形式使用劳动力的模式。

工人或劳动者不再受与其工作的公司的合同约束,而是与提供服务工作人员的公司签订合同,以便劳动权利在2003年关于人力资源的第13号法律规定中失去,特别是在永久性接受之间接受的歧视性行为公司和外包工人的工人。

在我看来,接受外包模式的公司不仅违反道德和监管规定,而且还有机械和剥削者没有责任,而外包服务公司则是从工人的汗水和血液中汲取营养的人。

今天的劳动力示范是一个真正的,巨大而强大的大众力量。劳动力是压力群体的力量,可以在现在和将来计算出来。

计算是不够的,大规模的群众在行动,但也必须在战略和战略上与政策制定者一起发挥作用。

今天,工人的行动至少向政府提出了八(8)项要求,首先是通过撤销2015年第78号关于薪酬低于体面生活水平的PP的廉价工资。

其次,要求政府增加体面生活成分的数量,这是构成计算劳动工资84的基础。

第三,以学徒和酬金为幌子废除现代奴隶制。

第三,保障人民就业,并在零售,电信,银行,卫生,媒体和其他部门等各个部门停止大规模裁员。

第四,政府被要求预测工业革命4.0的影响和取消收费站自动化,导致成千上万的工人被解雇;

第五,在BUMN任命外包工人成为永久性工人。

第六,要求政府通过重新说出印尼语的义务来收紧外国工人的工作规则。

第七,加强执行一项外籍工人必须由10名当地工人陪同的规定。

第八,撤销了2016年第36号人力资源部关于实施国内实习的规定。

提出的八项要求非常合理。与其他东盟国家相比,印度尼西亚的劳动力工资仍被认为较低,略高于柬埔寨和老挝,相差仅约100万。

 

与生活必需品价格飙升相比,劳动福利仍然远未被焚烧。

争取权利的斗争在未来仍将漫长。没有任何疲惫的说法,没有任何言论可以阻止工人应该享有的权利,这些权利应该是体面和平衡数字的比较。

在这个时候,具有非常尖锐极化的分隔的萨马金工人的力量分裂成无意义的碎片。

游击队劳工组织的领导人向某些政党或总统候选人的领导“自我推销”并支持支持,即使他们中的大多数人被诬蔑为某些候选人的忠诚者。

他们的斗争不再是为了工人的集体利益,而是为了主席和他的会议的个人利益。

结果,强大,大而惊险的工人的行动和行动立即成为纪念馆的废墟,这个纪念馆只有五一节纪念了一个惊人的群众,但实际上他们只是一群人和一群人在中心 - 市中心和另一个舞台上的“激动人心”的马戏表演。

真正的合作伙伴的企业家和权威人士只是嘲笑他们的行为。


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