星期三, 2020 年 11 月 25 日

花旗银行(亚洲)举行在线虚拟大学校园招聘会,计有6,000名参与者报名

花旗银行(亚洲)举行在线虚拟大学校园招聘会,计有6,000名参与者报名。

雅加达,NETRALNEWS.COM - 花旗银行亚太区最近推出了一项创新的虚拟直播方案,以支持向各大学校园进行招聘人才的活动,该方案应用于全球各地大学生,向男女大学生提供在亚太区开拓职业的机会,同时也在投资银行、各个市场和证券服务领域开拓职业的机会。

在两周时间内,花旗银行已吸引了来自500多所大学包括我国在内的6,000多名大学生在线报名。在一般情况下,以传统方式在校园招聘人才,费时达数月之久。

花旗银行(印尼)人力资源主管雅德利·央(Yardley Young)说:“计有69名印尼大学生报名参加这项方案。这项方案反映了我们大力支持在大学校园招聘人才的活动,并履行协助印尼银行业造就许多优秀人员的诺言。”

这项在线方案,旨在给大学生们体验成为分析师是如何的感受,同时协助他们为了在花旗银行开拓职业而吸收技能和创建信心。这是给男女大学生为开拓职业而培养他们的实践能力。 

之后,男女大学生将获得诸如实践之类的示例,以便更了解银行界职业推出的是什么,同时开发宝贵的技能,因此日后就能被物色雇用。这些在线虚拟体验,包括:

在每个模块中都有由花旗银行家专门设计的案例,其中有男女大学生必须提出方案,作为解决业务上的问题。

提出备最佳解决方案的男女大学生,有机会获得联系,以便在花旗银行获得固定职位,或者获得实习机会。

至于发送解决方案的部份,花旗银行推动男女大学生以视频形式提供他们的解决方案。此方式向男女大学生提供更多机会,以视觉形式提交他们的履历表。

与花旗银行高级职员进行在线面对面视频会议,乃最后亚太区花旗银行管理团队的部分,也就是以在线虚拟形式,进行非正规会议。

花旗银行亚太区资本市场与咨询业务负责人简·梅茨格(Jan Metzger)说: “这类在线虚拟形式是采用技术的另一种智能方式,以落实我们吸引顶级人才的注意力。这也是我们向全世界更多人扩大我们吸引力的方式之一。到目前为止,我们对于已收集到的答案,感到十分满意 ,我希望能有更多男女大学生加入花旗银行的行列。” 

他说:“我们在业务领域采用的技术,越来越多,这是以创新方式实施支持我们增长的方法之一。该方案将为花旗银行亚太区业务提供进一步解释,鉴于该计划是向公众开放的,因此我们有机会瞄准更多类的候选人。”

此外,花旗银行(印尼)还提供为期10周的暑期分析师方案,旨在为参与者提供银行业基础知识、软技能和技术能力。

今年有13名优秀男女大学生入选为印尼暑期分析师。

这些印尼男女大学生将被花旗银行安置在各类业务领域,包括消费者银行事务、运营与技术(O&T)、财资和贸易解决方案(TTS)、市场和证券服务(MSS)等等。


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