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工会根据《2003年第13号法令》要求提高最起码工资

星期三, 10-十一月-2021 11:30

劳动示范照片说明
图 : Suara Investor
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雅加达,NETRALNEWS.COM - 印尼工会协会(ASPEK)要求在2022年将省级最起码工资提高7%至10%。但是最起码工资的增加,必须参考关于劳工的《第2003年13号法令》。 

印尼工会协会主席米拉.苏米拉特(Mirah Sumirat)于周二(2022年11月9日)表示:“最起码工资的增加,必须基于体面生活需求、生产力和经济增长的调查。” 

目前,政府已发布了降低工资和伤及工人的条例。如果根据关于劳工的《2003 年第13号法令》,最起码工资的增加,必须根据体面生活需求、生产力和经济增长的调查来计算。 

而关于创造就业的《2020年第11号法令》的衍生条例是关于工资的《2021年第36号政府条例》。 

米拉表示,根据印尼工会联合会在24个省使用60个体面生活需求组件进行的体面生活需求调查结果,2022年的最起码工资增幅为7% -10%。 

米拉说;“印尼工会联合会进行体面生活需求调查的结果显示,2022年最合适的最起码工资增长幅度是7%至10%。” 

因此,所有衍生法规,包括关于工资的《2021年第36号政府条例》,都应该搁置在一边,而不能强制适用。 

据了解,2015年政府颁布了关于工资的《2015年第78号政府条例》,取消了体面生活需求调查机制,使最低工资增长公式,仅基于累计通胀率和经济增长率。 

然后在2021年,政府发布了关于工资的《2021年第36号政府条例》,这是关于创造就业机会的《2020年第11号法令》的衍生条例,再次降低了根据经济增长或通货膨胀变量(而非积累)计算最起码工资增长的依据。 

记者 : Eka Handoko (Translator)
编辑 : YC Kurniantoro